Wakacje składkowe 2026 to temat, który warto sprawdzić jeszcze w listopadzie. Jeżeli nie wykorzystałeś ulgi za żaden miesiąc tego roku, możesz ubiegać się o zwolnienie za grudzień. Wniosek RWS za grudzień trzeba złożyć od 1 do 30 listopada 2026 roku.

W końcówce roku łatwo pomylić miesiąc składek z terminem ich zapłaty. Przy tej uldze znaczenie ma miesiąc, za który ubiegasz się o zwolnienie. Nie warto odkładać sprawdzenia warunków do momentu przygotowywania grudniowych rozliczeń.

Dlaczego listopad jest ostatnim momentem na ulgę za 2026 rok?

Zasada jest prosta: wniosek składa się w miesiącu bezpośrednio poprzedzającym miesiąc zwolnienia. Dlatego listopadowy wniosek dotyczy grudnia, a grudniowy – stycznia 2027 roku. Wynika to z zasad opisanych przez ZUS.

Przykład: przedsiębiorca chce skorzystać z ulgi za grudzień 2026 roku, ale przypomina sobie o niej 2 grudnia. Nie może już złożyć skutecznego wniosku za grudzień. Może sprawdzić możliwość zwolnienia za styczeń, jednak będzie to korzystanie z uprawnienia za kolejny rok.

Co obejmują wakacje składkowe?

Zwolnienie dotyczy własnych obowiązkowych składek społecznych przedsiębiorcy oraz – po spełnieniu warunków – dobrowolnej składki chorobowej. Obejmuje również Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, jeśli przedsiębiorca je opłaca. Ulga jest ustalana od najniższej obowiązującej daną osobę podstawy.

Składkę zdrowotną nadal trzeba opłacić. Zwolnienie nie obejmuje też składek za pracowników ani inne osoby, za które rozliczasz ZUS. Nie należy więc przyjmować, że grudniowy przelew do ZUS wyniesie zero.

Kto powinien sprawdzić prawo do zwolnienia?

Rozwiązanie jest dostępne dla uprawnionych przedsiębiorców wpisanych do CEIDG, w tym wspólników spółki cywilnej, oraz komorników sądowych. Nie jest automatyczną ulgą dla każdej firmy. Przed wysłaniem wniosku trzeba przeanalizować warunki, które opisują pytania i odpowiedzi ZUS.

Limit osób zgłoszonych do ubezpieczeń: do 10 łącznie z przedsiębiorcą; dla wniosku listopadowego sprawdzasz październik. Przy zmianach zatrudnienia sposób liczenia wymaga szczególnej uwagi.
Podleganie ubezpieczeniom społecznym z działalności w miesiącu poprzedzającym wniosek.
Warunek przychodowy odnoszący się do dwóch poprzednich lat: w 2026 roku analizujesz lata 2024 i 2025. Limit równowartości 2 mln euro wystarczy spełnić w co najmniej jednym z tych lat; przepisy obejmują też sytuację braku przychodów w obu latach.
Ograniczenie dotyczące wykonywania działalności dla byłego pracodawcy. Trzeba sprawdzić zakres czynności i ustawowe okresy, a nie tylko sam fakt wcześniejszego zatrudnienia.
Dostępny limit pomocy de minimis oraz niewykorzystane uprawnienie do wakacji składkowych za 2026 rok.

Jeżeli korzystasz z preferencyjnych składek albo Małego ZUS plus, nie zakładaj z góry, że ulga Cię nie dotyczy. Zbierz informacje o swoim tytule ubezpieczenia i poproś o sprawdzenie warunków. Pomocny kontekst znajdziesz w naszym wpisie o Małym ZUS plus od 2026 roku.

Jak przygotować wniosek RWS?

Wniosek składa się elektronicznie przez konto płatnika w eZUS. Może go również wysłać odpowiednio umocowany pełnomocnik. W formularzu trzeba potwierdzić spełnienie warunków i podać informacje o pomocy de minimis.

Praktycznie warto zacząć od kontaktu z księgowością. Ustal, kto przygotowuje wniosek, kto go podpisuje i czy pełnomocnictwo obejmuje tę czynność. Samo przekazanie wiadomości „proszę o wakacje składkowe” nie daje pewności, że formularz został wysłany.

Sprawdź, czy ulga za któryś miesiąc 2026 roku nie została już wykorzystana – również na podstawie wniosku z grudnia 2025 roku.
Przygotuj dane o przychodach, ubezpieczeniach i otrzymanej pomocy de minimis.
Zweryfikuj, że we wniosku wskazano grudzień 2026 roku.
Zachowaj potwierdzenie wysłania i monitoruj korespondencję na koncie eZUS.

Czy po wysłaniu wniosku można zapomnieć o rozliczeniu?

Nie. Wysłanie formularza nie zastępuje rozstrzygnięcia ZUS ani dokumentów rozliczeniowych. Za miesiąc objęty ulgą nadal składa się dokumenty, w tym odpowiednie raporty RCA i deklarację DRA. Księgowość powinna otrzymać informację o przyznanym zakresie zwolnienia.

Dobrym rozwiązaniem jest umówienie dwóch punktów kontroli: po wysyłce wniosku i przed rozliczeniem miesiąca objętego ulgą. Dzięki temu łatwiej wychwycić brak potwierdzenia, wiadomość wymagającą odpowiedzi albo potrzebę uzupełnienia dokumentów.

Czy podczas wakacji składkowych można pracować?

Tak. Nie trzeba zawieszać działalności ani brać urlopu. Możesz obsługiwać klientów i wystawiać faktury. Wyjaśnia to również Ministerstwo Rozwoju i Technologii.

Co ustalić z EDK przed końcem listopada?

Przygotuj krótką wiadomość z informacją, czy korzystałeś już z ulgi, jaki ZUS opłacasz i czy w ostatnim czasie zmieniała się liczba ubezpieczonych. Dodaj informację o współpracy z byłym pracodawcą i otrzymanej pomocy publicznej. To dobry punkt wyjścia do sprawdzenia Twojej sytuacji.

Jeżeli chcesz uporządkować rozliczenia przed końcem roku, skontaktuj się z EDK Consulting. Ustalimy, jakie dane są potrzebne do weryfikacji ulgi i jak skoordynować wniosek z bieżącą księgowością firmy.

FAQ

Czy wniosek złożony w grudniu wykorzysta ulgę za 2026 rok?

Nie. Wniosek grudniowy dotyczy stycznia 2027 roku. Zwolnienie za grudzień 2026 wymaga wniosku w listopadzie.

Czy składka zdrowotna jest objęta zwolnieniem?

Nie. Trzeba ją rozliczyć i opłacić na obowiązujących zasadach.

Czy zatrudnianie pracownika wyklucza ulgę?

Samo zatrudnianie pracownika nie wyklucza ulgi. Trzeba jednak spełnić limit ubezpieczonych i pozostałe warunki. Składki pracownika nie są objęte zwolnieniem przedsiębiorcy.

Stan informacji: 7 listopada 2026 r. Warunki zwolnienia wymagają sprawdzenia dla konkretnego płatnika.